O Sinttrol (Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Londrina) iniciou as negociações salariais da categoria, que inclui a reposição pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), aumento real de 4% e a implantação da escala de trabalho 5×2: Cinco dias trabalhados e dois de descanso.
Segundo o presidente do Sinttrol, José Aparecido Faleiros, essas reivindicações foram aprovadas em assembleia pelos trabalhadores e a pauta foi entregue ao prefeito Tiago Amaral, à direção da Companhia Municipal de Trânsito e Urbanização (CMTU), ,à Grande Londrina e à Londrisul, empresas que fazem o transporte coletivo na cidade.
A primeira reunião para discutir os itens dessa pauta está agendada para o próximo dia 24 de novembro. A data-base da categoria é o dia primeiro de janeiro de 2027, quando o Sinttrol espera que as reivindicações já estejam concedidas.
A reposição salarial impacta diretamente na tarifa do sistema, que hoje custa R$ 6,25 ao usuário, graças ao subsidio concedido pela Prefeitura de Londrina, já que a tarifa “cheia” está em R$ 11,25. Mas esse ajuda financeira tem um impacto direto nas contas do Município, que hoje projeta um déficit de R$ 205 milhões em 2026.
Além de fazer as contas sobre a questão salarial, o Newclique apurou que as empresas já estudam alternativas para implantar a escala 5×2, que se tornou lei e começa a valer em dezembro.
O presidente da CMTU, Renan Salvador, ressaltou que a Companhia não tem responsabilidade direta sobre as questões salariais, mas acompanha de perto as negociações entre as empresas e os trabalhadores. Também informou que a direção da CMTU estará presente na reunião agendada para o dia 24 deste mês.
Principais reivindicações
- Renovação dos acordos coletivos principal e o PPR;
- Renovação da Convenção Coletiva de Trabalho com o METROLON;
- Reajustes salariais acima da inflação com aumento real;
- Reajuste do vale-alimentação também com aumento real;
Discussão sobre a implementação da escala de jornada 5×2, com manutenção das 36 horas semanais para os motoristas e cobradores;
Como ficam os salários dos trabalhadores
- motoristas de Ônibus, R$ 4.200,00: mensais:
- motoristas de micro-ônibus e outros veículos R$ 3.200,00:
- cobradores/bilheteiros, vendedores de passagens RS 2.520,00; mensais, o equivalente a 60% (sessenta por cento), do piso do motorista de ônibus.
- trabalhadores administrativos, manutenção e tráfego para as seguintes funções: Abastecedor R$ 2.502,00, mensais;
- Analista de Pessoal R$ 7.224,00, mensais:
- Arrecadador RS 3.286,00, mensais;
- Assistente Departamento Pessoal R$ 3.286,00, mensais:
- Assistente Contábil R$ 4.452,00, mensais;
- Assistente Jurídico RS 4.500,00:
- Auxiliar Administrativo R$ 4.028,00, mensais,
- Auxiliar Serviços Gerais R$ 2.335,00. mensais:
- Auxiliar de Borracheiro R$ 2.502,00, mensais;
- Auxiliar de Mecânico R$ 2.502,00, mensais;
- Borracheiro R$ 5.090,00, mensais;
- Controlador de Tráfego R$ 4.452,00, mensais; Latoeiro R$ 4.452,00, mensais:
- Lavador de Veículos R$ 2.756,00, mensais;
- Lubrificado r 53.605,00, Página I de 20 mensais;
- Manobrista R$ 4.452,00, mensais; Mecânico de Motor R$ 7.740,00, mensais;
- Mecânico de Molas RS 4.452,00, mensais.
Participação nos lucros e resultados
De acordo com o Sinttrol, a participação nos lucros ou resultado será paga aos trabalhadores de cada empresa, no valor correspondente a soma de duas remunerações mensais respectivas de cada empregado, que será paga em duas parcelas de igual valor, com periodicidade semestral.
E se houver empregados que já recebem valor superior ao reivindicado, estes terão a sua condição mais favorável preservada, sem nenhum decréscimo.
O Sindicato informou que segue trabalhando com diálogo, organização e compromisso para garantir avanços e novas conquistas aos trabalhadores do transporte coletivo de Londrina.
